Наставничество

Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

 

Наставник (работодатель) - неравнодушный профессионал с опытом работы, активной жизненной позицией, высокой квалификацией.

Наставник (мастер) - неравнодушный профессионал с большим опытом работы, активной жизненной позицией, высокой квалификацией, наличием свежего взгляда на производственные процессы.Хочу такой сайт

Наставник (студент) - ответственный, социально активный студент с выраженной гражданской и ценностной позицией, мотивированный к самосовершенствованию, участник образовательных, спортивных, творческих проектов.

___________________________________________________

ДОКУМЕНТЫ:

ПОЛОЖЕНИЕ о целевых моделях наставничества.pdf (скачать) (посмотреть)
1. Дорожная карта - Модель работодатель-студент.pdf (скачать) (посмотреть)
2. Дорожная карта - Модель работодатель мастер-наставляемый.pdf (скачать) (посмотреть)
3. Дорожная карта - Модель студент-студент.pdf (скачать) (посмотреть)
4. Дневник наставника по модели мастер-студент.pdf (скачать) (посмотреть)

Контакты

620141, г. Екатеринбург, ул. Надеждинская, 24

На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.